募集背景

• ・外資系食品メーカーE社でマーケティング部門の増員に伴い、候補者を探す必要があった。
• ・職種は主力製品のプロダクトマーケティング担当だった。本職種はマーケティングの専門性が要求されるのに加え、食品業界での経験も必要という難しい案件だった。

コンサルタントの行動

今回は大手広告代理店で食品メーカーをクライアントに持つストラテジックプランナーのY.I様をご紹介することにしました。Y.I様は新卒で大手広告代理店に入社し、営業とマーケティング部署で経験を積まれてきた方でした。一昨年にお子様が生まれ、産休・育休を取得後、職場復帰をされました。職場復帰後は保育園のお迎えがあるため、残業をせずに帰宅する毎日でしたが、時間内に仕事が終わることがなかったため、持ち帰りで仕事をすることが多くあったそうです。また、周りは子育ての理解を示してくれたものの、定時で帰宅をすることに罪悪感を持っていました。

今回、ご提案した企業は、急成長中の企業であったため、より多くの優秀な人材を確保したいという希望がありました。専門性の高い職種であれば在宅勤務も可能と、自由な働き方ができるため、子育て中の方でも働きやすい環境でした。

Y.I様はこれまでのご経験をそのまま生かせるだけでなく、フレキシブルな働き方が可能であることから転職を決意され、無事、入社することが決まりました。

現在は同僚の大半が定時退社する環境にいるため、効率的な働き方ができているそうです。また、社内向けイベント時はお子様を連れて参加されている等、社内での人間関係も良好で、充実した生活を送っていらっしゃいます。